为更好的关心劳模工作、学习和生活，努力解决劳模的实际困难，落实劳模各项待遇，结合群众路线教育实践活动，新郑市总工会就进一步加强和改进我市劳模管理服务工作出台相关意见,以“六个建立”做好劳模管理服务工作。
　　一是建立劳模管理和服务工作分级管理制度。对我市劳模进行“统一管理、分级负责”，实行市总工会、各基层工会分级负责制，市总工会负责对全市范围内各级劳模统一管理，各乡镇（街道）工会、企事业单位工会负责本辖区、本单位各级劳模的管理和服务。
　　二是建立劳模动态管理和重大情况报告备案制度。各基层工会及时了解、上报劳模的思想、工作、生活、身体健康状态以及劳模迁移、居住地址变动、联系电话变更、工作变换等情况，市总工会做好动态管理及备案。
　　三是建立劳模电子档案管理规范化制度。及时更新和完善劳模档案，实行动态化管理，使劳模管理不漏一人、组织活动不缺一个、困难帮扶不少一户，实现劳模管理全覆盖。
　　四是建立健全困难劳模档案。对因病因灾造成生活困难的劳模，各基层工会要及时摸底调查，收集、汇总并上报，建立困难劳模档案，动态掌握困难劳模工作和生活状况，重视关心困难劳模。
　　五是建立困难劳模帮扶救助制度。市总工会将于每年9-10月对基层上报困难劳模情况进行调查核实，春节前对因病因灾造成生活困难劳模进行慰问和生活救助。
　　六是建立走访慰问病困劳模制度。各基层工会动态掌握劳模病困情况，及时走访慰问因病住院治疗的劳模和吊唁身故的劳模。