6月26日上午，新郑市总工会召开新就业形态劳动者座谈会，围绕新业态群体建会入会、权益保障及工会服务深化等难点问题深入研讨。新郑市交通局、市场监管局工会主席，部分乡镇工会主席及快递、物流行业工会负责人，以及市总工会领导班子参加会议。

会上，市交通局、市场监管局工会主席以详实数据为支撑，对新郑市外卖送餐、出租车、网约车、货运企业发展现状进行深度剖析。两部门指出，当前新业态群体存在流行性大、劳动者权益保障机制不健全等问题。

随后，郭店镇、新华路等乡镇工会主席分享基层经验，指出新业态工会工作存在“三难”：小微企业对工会职能认知不足致建会积极性低、劳动者流动频繁致会员管理分散、服务与需求契合度不足。邮政快递、传化物流等企业代表围绕工作环境、权益维护等建言，呼吁搭建线上信息共享平台、完善社会保障、强化职业安全保障。

会议强调，新业态工会工作是当前重点任务。一要提高站位。将新就业形态劳动者建会入会作为政治责任，把握群体诉求，创新工作模式。二聚焦问题短板。针对建会覆盖、服务精准度、部门协同等问题，开展“扩面提质”行动，深挖物流行业、外卖配送行业潜力，探索“共享职工之家”建设。三压实责任链条。市场监管局、市交通局等职能部门要发挥政策指导和资源整合优势尽快建立行业工会联合会，快递行业、黑豹物流等企业要打造示范工会形成引领效应，各乡镇工会要下沉一线做好宣传动员和服务落地工作，构建“市级统筹、部门联动、企业示范、基层落实”的工作格局，以点带面推动工作高质量发展。