为加快推进新就业形态劳动者建会入会工作，新郑市总工会及时从工作督导、政策支持、经费保障等方面加大工作力度，专门成立推进新就业形态劳动者工会工作领导小组。同时，下设3个督导组，市总班子成员任组长，5个责任部室负责15个乡镇（街道、管委会）跟踪服务指导工作，确保这项重点工作落细落实，着力促进新就业形态劳动者入会工作取得新的实质性进展。

线上云部署。特殊时期，市总工会通过郑政钉向各乡镇（街道、管委会）工会主席传达《新郑市总工会推进新就业形态劳动者工会工作专项行动实施方案》。同时，市总领导班子分别与各基层工会主席电话沟通，要求各基层工会科学研判新形势、新任务，提高政治站位，切实把上级工会和新郑市总对新就业形态劳动者建会入会服务内容传达到新就业形态劳动者中，按照方案的时间安排，结合辖区情况稳步推进此项工作。

点对点调研。市总工会主动与市交运局、市场监管局等行业主管部门积极沟通衔接，排查摸底市网约车、外卖配送员的数量、分布和工作生活情况。先后走访郑韩出租车公司、新郑市顺联运输有限公司。召开新郑美团站点、饿了么站点负责人座谈会，实地走访美团市区站点，详细了解骑手小哥的工作生活情况，普及建会入会各项政策，征求他们的意见建议。现网约车司机拟由交运局牵头成立工会委员会、外卖配送员各站点随所属乡镇单独建会，正在推进中。

    对口督导服务。市总各业务部室结合能力作风建设年和蹲点活动，对各联系点的工作落实情况实施检查督导，协调解决工作推进中出现的问题矛盾，形成一批可复制推广、有影响力的新业态工会工作典型，以期最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。