4月22日上午，新郑市总工会召开“能力作风建设年”活动推进会，深入贯彻落实全省“能力作风建设年”活动推进会议精神、新郑市委市政府关于开展“能力作风建设年”活动和“用脚步丈量工作法”的部署安排，对单位“能力作风建设年”活动、“用脚步丈量工作法”进行再安排、再部署。市总工会领导班子成员及全体职工参加会议。

会上，组织宣传网络工作部、社会保障民主管理部和劳动经济技术部结合各自工作实际，就新郑市“能力作风建设年”活动第一阶段问题清单中的问题先后作了交流发言，汇报了整改措施和整改进度。市总工会党组书记、主席刘彤标对我单位继续推进“能力作风建设年”活动提出新的要求。

    刘彤标强调，一是深化政治引领，增强开展活动的思想自觉，提高政治站位，深入开展学习培训，真正把凡事讲政治体现到活动全过程、工作全链条、实践各方面。二是聚焦任务目标，持续巩固问题清单整改成果，以“能力作风建设年”活动的实际成效推动工会工作高质量发展。三是坚持结果导向，认真落实省总十五届六次全委会议部署，深入实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，推动重点工作落地落实。四是切实转变作风，加强政治理论和业务知识培训，引导党员干部立足岗位职责开拓新视野、掌握新技能，学懂政策法规、学精业务知识，全面提高驾驭现代化建设的能力和水平。五是提高工作标准，加强领导、营造比作风、比能力、比业绩、比贡献的良好氛围，高质量推进“能力作风建设年”活动，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力，积极做好新郑市劳动模范表彰工作，扎实做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作，积极推进小微企业经费退费工作，统筹做好维权服务、维护劳动领域政治安全等各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。