为提升干部职工队伍整体素质,强化干部职工的业务、技能学习,努力打造知识型、学习型、服务型工会,10月22日,新郑市总工会组织全体干部职工进行了工会业务知识考核。
此次考核是对今年市工会开展的“学业务、强素质、促服务” 活动成效的一次检验,考试采取闭卷形式, 由领导班子全程监考,内容涉及工会工作基础知识、应知应会和各部门的业务知识。60分钟紧张的测试完毕后,工作人员将上交的试卷予以密封。遵照公平、公正、公开的原则,抽调专职人员对试卷进行评阅。及格率达82%,其中70分以上人员占73%,考核结果于当日在公示栏予以公示。
通过此次考核,大家一致认为,是对自己工作的一次很好的检验和促进,同时也激发了大家学习业务知识的热情,形成人人钻研业务知识的浓厚学习氛围,为培养工会业务技能多面手,全面提升全体干部职工的综合素质,打造一支业务全面技能精湛的工会干部队伍奠定了坚实的基础,必将对达到年初提出的“五个突破”即:干部职工队伍综合素质有新突破、工作作风服务效能有新突破、创新亮点工作有新突破、机制体制和制度建设有新突破、党风廉政建设、业务工作成效有新突破的目标起到积极的促进作用,推动新郑工会整体工作再上新台阶。
今后,市工会还将开展形式多样的业务知识竞赛、技能比武等活动,希望通过这些活动提高全体干部职工业务学习的主动性,增强紧迫感,扎实搞好业务学习,不断丰富业务知识,增强业务素质,提高业务水平,为工会事业的发展提供坚强的能力保障。