根据市委组织部关于进一步加强全省组织系统自身建设的有关要求，按照市委组织部“三讲三提升”文件精神，在工会机关开展“三讲三提升”学习活动。
　　一是开展学习提高活动。创建学习型机关活动，完善机关集中学习制度，以“双学双比”岗位练兵为载体，采取专题讲座、辅导报告、研讨交流等形式，组织机关全体干部学理论、学政策、学业务、学技能，全面提升工会干部的政策水平和能力素质。二是开展党性提升活动。开展党性主题教育，通过讲党课、老同志讲传统等多种载体，切实加强党性教育。三是开展问题查摆活动。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求服务对象、基层干部群众对工会干部的意见建议，摸清党员干部群众对工会工作的意愿期盼。同时，认真开展自查自纠，找准自身存在的党性党风、思想境界、改革创新、工作效能、服务意识等方面的问题。对查摆出来的问题，按照轻重缓急和难易程度，制定整改落实方案，明确整改目标要求，限期整改并采取适当方式做出公开承诺，接受群众监督。四是开展工会工作大调研活动。围绕“面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层”活动，认真开展集中调研，经常听取群众意见，为着力解决系统班子建设、队伍建设、基层组织建设中存在的突出问题积极建言献策。五是开展承诺践诺活动。针对查摆出来的问题，机关干部要主动亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，扎实践诺，取信于民。党组织和党员要围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，制定具体的实施计划，认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施，抓好整改落实。六是开展推选“我身边的优秀组工干部”活动。以深入开展向李林森等先进典型学习为契机，在工会掀起向先进学习的高潮，广泛开展“我身边的优秀组工干部”推选活动和“树一流形象，当工作标兵”竞赛活动。