新郑市总工会围绕“深宣传、抓重点，建规章、查隐患，促整改、看成效”的工作思路，深入开展“安康杯”竞赛活动，取得了明显成效。 一、坚持政府主导、工会运作、部门配合，健全机制。 建立健全领导组织、考核评价、选拔推荐机制，形成组织健全、责任明确、上下贯通、协调运作的组织活动体系。一是强化政府主导作用。积极主动向市委、市政府汇报，赢得市政府的大力支持。将“安康杯”竞赛活动纳入市政府年度安全生产责任制管理目标的重要内容，列入年底责任制考核。二是强化部门联动作用。成立竞赛活动领导小组。及时与市安监局联合下发有关“安康杯”竞赛活动的文件，为活动开展提供政策支撑。各乡镇（街道）、园区、系统工会都建立活动机构，明确专人负责此项工作。市竞赛活动领导小组成员定期召开会议，通报活动开展情况，分析存在问题，提出对策措施。三是强化典型带动作用。适时抓住典型，广泛宣传，营造了全员参与的良好氛围。近年来，先后推出了1个全国、3个河南省、62个郑州市“安康杯”竞赛优胜单位先进典型，收到了良好的示范和激励效果。 二、突出企业安全文化和班组建设，丰富活动内涵。 一是围绕“十个一”开展形式多样的安全文化系列活动，提高职工安全意识。以“安康杯”竞赛活动为主题，先后组织开展“安全在我心中”安全知识竞赛，向违章违纪不安全行为告别市民签名活动，“话发展、讲安全、比奉献”征文活动，“我为安全献一计”职工合理化建议征集活动，安全生产黑板报展评活动，安全生产知识竞赛等特色明显的活动。二是加大职工安全生产知识教育培训力度，提高职工安全基本素质。市竞赛活动领导小组先后举办6期人员培训、5期安全卫生培训班、3期烟花炮竹经营单位培训班及化工企业等重点岗位的工作人员培训，各基层工会今年以来共培训新工6000多人次，做到了人人考试过关，安全考试不过关的坚决不准上岗就业。三是以“工人先锋号”等创建活动为抓手，全面加强企业班组安全建设，提高职工安全生产素质。紧紧围绕“五个一流”（具有一流素质、创造一流工作、提供一流服务、取得一流业绩、建设一流团队）的目标抓班组建设，重点提高班组成人员包括安全节能环保能力在内的五方面能力，先后表彰命名河南省“工人先锋号”2家，郑州市“工人先锋号”6家，职工安全生产素质得到增强。四是以“和谐劳动关系企业”创建活动为着力点，提高企业本质安全度。 三、安全生产形势平稳好转，活动成效明显。 今年以来，全市安全生产一直保持平稳势头，未发生重大安全生产事故，一般性事故得到了有效控制，1-8月份，全市各类安全生产事故发生起数和死亡人数分别比同期明显下降。“安康杯”竞赛活动的广泛深入开展，为全市提供了和谐安全的发展环境。一是企业和职工的安全生产意识普遍增强。通过开展“安康杯”的宣传发动及“十个一”活动，“安全第一，预防为主”的观念进一步深入人心，参赛企业违规违章操作和安全生产事故明显下降。二是提高安全生产管理工作水平。“安康杯”竞赛活动的开展，推动了各级安全生产责任制的建立和完善，强化了各级领导的安全意识和责任感，促进企业综合管理能力和职工参与安全管理积极性的提高。三是促进事故隐患的整改。开展“安康杯”竞赛活动，强化事故隐患排查和整改工作，主动参与工作打下良好的基础。四是强化工会劳动保护监督检查。通过“安康杯”竞赛活动，进一步密切了工会与行政和职工的关系，发挥了工会在劳动保护方面的民主参与、民主监督、民主管理的作用，维护了职工群众安全与健康的合法权益。