针对企业用工难、劳动者就业难的问题，新郑市总工会联合市人力资源局采取三项措施，帮助未就业大中专毕业生、城镇下岗失业人员和农村富余劳动力尽快找到就业岗位，有效解决企业用工难的问题，为新的一年就业吹响了集结号。
　　一是加强宣传力度，强化公共服务。市总工会、人社局等部门与企业密切沟通，帮助企业安排招聘会场，制定招聘简章，通过短信群发平台、部门网站、电子屏、电视台等多种宣传方式宣传招聘信息。在市困难职工帮扶中心、市零工市场设立服务窗口，发放《求职咨询》等宣传材料，为求职者提供便捷的“一站式”服务。
　　二、开展网络大招聘系列活动。新郑市人才市场组织了全市重点项目单位和规模民营企业参加了2014年春季城乡人才劳动力网络招聘会，通过网络招聘达成就业意向110人次。
　　三是举办系列专场招聘会。在市零工市场举办全市春季人才劳动力招聘周活动。期间，有260多家用人单位和培训机构进场招聘，提供各种就业岗位9600多个，进场应聘的各类求职者达2.2万人。针对40岁以上招聘岗位较少的情况，与相关部门联系，将把新型城镇化社区的保洁、护理、保安、商超等岗位开发成公共服务岗位，以满足40岁以上人群就业需要。同时，还将于本月26日至28日在梨河、辛店、薛店设置分会场进行专场招聘，届时将有来自郑州的部分企业、职业介绍中心送岗位下乡等活动。
　　截至目前，达成意向性协议应聘人数7000多人，实现就业2800多人，